Celgene werknemer voorraad opsies

Die voor - en nadele van die werk teen die beste werkgewer Amerika www. youtube In die afgelope dekade, het Celgene Corporation 'n belangrike speler in die biofarmaseutiese sektor. Afgesien van die ontwikkeling van middels wat mense help stryd kanker en inflammatoriese toestande, is Celgene ook erken as 'n goeie plek om te werk. Trouens, die maatskappy beskou as die beste werkgewer van 2013 op Besigheid Insiders lys, wat gebaseer is op eksklusiewe data van PayScale. Werknemers van die maatskappy het 'n 91 persent werksbevrediging koers en 91 persent werkskedule buigsaamheid telling. Om 'n beter idee van wat sy wil om te werk vir die beste werkgewer in Amerika te kry, het ons werknemer resensies oor loopbaan gemeenskap webwerf Glassdoor. Voor: Goeie salaris, groot voordele, groot voorraad opsies, en 'n groot vakansie pakket. Informeel atmosfeer (soms 'n paar te neem gemaklik om 'n nuwe betekenis). Buigsame skedule. Nadele: Soos met baie maatskappye, is daar dat handvol irriterende, 'n kissers wat niks sal stuit om te loop oor julle (twee keer), gooi jy onder daardie bekende bus, en hou jou uit die bereik van jou doelwitte te bereik. Daar is ook baie man / vrou, kêrel / meisie, kêrel / kêrel, vriendin / vriendin verhoudings wat in enige ander maatskappy sal verbied word, maar plant bestuurder laat dit so gaan dit aan. Sommige mense moet selfs rapporteer aan hul gades wat ek glo is geroep nepotisme. Vir die rekord, ek gee 'n baie neutrale waarneming as ek nie een van die talle ontevrede werknemers, Ek is eintlik een van die inhoud kinders. Salarisse is super ongebalanseerde en nie regverdig binne die Phoenix Organisasie. Advies aan senior bestuur: Laat die mense om jou boonste bestuur gradeer en te verstaan ​​watter soort mense werk (term wat gebruik word losweg) as u verteenwoordigers van die Phoenix fasiliteit. Ek dink dat daar 'n baie wenkbroue laat lig sou wees wanneer die bestuur sien hoe hulle gesien word deur hul verslae. Dit sou so ver gaan as 'n hersiening van plant bestuurder (Daar is te veel mense wat ja mans en net omgee vir hul persoonlike groei). Voor: Ek voel soos my verbintenis tot die werk sake. Waarskynlik die beste werkgewer om te verseker dat u die werk-lewe balans te handhaaf. Werk is konstant en aggressiewe, maar ook nog 'n leerervaring as hulle regimented op al hul weë Arent. nog. Nadele: Nog 'n leerervaring (hierbo genoem) kan moeilike prosesse en standaarde daar te stel nie. Voor: Een van die beste redes om te werk op Celgene is as gevolg van die vriendskaplike atmosfeer by hul Cellular terapie site. Nog 'n goeie rede sou wees om die aandele-opsies as deel van sy vergoeding vir voltydse werknemers. Biotegnologie en stamselle is 'n bevordering en 'n roman veld om in te werk en Celgene is een van die voorste pioniers. Nadele: Daar was 'n paar nadele egter - die maatskappy hou 'n baie kontrakteurs hou, skep dit 'n paar angs oor werksekerheid. Soms, is jy vas met projekte wat jy laaik terwyl ander kry makliker, meer pret projekte te werk. Advies aan senior bestuur: Moenie verloor kontak met 'n laer vlak Associates, hierdie mense is die boustene van môre Voor: Die aandeelprys opgaan. Nadele: Volledige bestuurs - onbekwaamheid. Lae en lae van burokrasie. 'N oorvloed van die voormalige hoë powered bestuurders en direkteure wat Big Pharma het om 'n organisasie wat bereid is om te werk onder Big Models isnt. Moraal is nie bestaan ​​nie en so lank as wat die aandele prys styg, die kwessies gaan langs die pad. Advies aan senior bestuur: Doen 'n in-diepte evaluering van hoe jou voorste linies direkteure en bestuurders te behandel hul personeel. Jy sal verstom om te sien hoe Celgenes naam steeds sinoniem met ergste plek om te werk. Voor: Blootstelling aan verskeie tegnologieë dus leer is goed. Verantwoordelikhede is breë. Goeie mediese en tandheelkundige plan. Geen groot kompetisie nie. Nadele: Geen werk lewe balans. Baie mense is oorwerk. Arrogant en onkundig bestuurs personeel. Advies aan senior bestuur: Werkers is goed, maar vaardighede van bestuurspersoneel moet hersien word. Voor: Buigsame werksure, vergoeding, aandele-opsies. Nadele: Honestly, mense op Celgene algehele is net nie baie mooi. Hulle is die mees onvriendelike, hard-ry groep mense wat jy ooit sal wil ontmoet. Gaan werk daar was neerdrukkende en die meeste van alles te intimideer. En die waarheid vertel word, die bestuur het gedink hulle het geweet 'n baie meer as wat hulle werklik het. As hulle nog ooit gesien het hoe ander groter dwelm maatskappy uitvoerende beamptes was soos, sou hulle skaam vir hulself. Maar die ou boys netwerk floreer op Celgene. Advies aan senior bestuur: Behandel die maatskappy as 'n leerorganisasie, behandel ander met waardigheid, die uithoeke nie altyd die middele heilig. Voor: Diversiteit, tegnologies-gevorderde, goeie salaris, 'n goeie voordele. Nadele: ervaar van groeipyne as dit oorgange van 'n kleiner maatskappy om 'n groter, middel van die grootte farmaseutiese maatskappy. Voor: Celgene betaal baie goed en die voordele is top Nadele: Die plek is giftig. Daar is baie min mense wat gelukkig is met hul werk is. Advies aan senior bestuur: Moenie slaan vergaderings vlak. Jou mense is ontevrede omdat die leiers youve in plek gestel. As mense werent bang om op te staan, sou die maatskappy 'n fenomenale plek om te werk. Voor: Hoë groei maatskappy met 'n opwindende loopbaangeleenthede. Geleentheid werk in verskeie funksies en oor geografiese gebiede. Nadele: Behoefte aan 'n beter mens funksie hulpbronne vermoë om burokrasie te omseil en wees buigsaam te top talent te behou. Advies aan senior bestuur: Vereenvoudig besluitneming en gebruik van hulpbronne oordeelkundig. Ek het die gevoel dat ons 'n baie verkwistende werk. Voor: Steady ietwat mededingende salaris so lank as wat jy saamspeel, klein jaarlikse bonus, redelike voordele, baie goeie mense by die grondvlak. Nadele: Die kultuur is baie verwarrend, bestuur voortdurend preek oor die neem van inisiatief, oop, waardes, goeie ens, maar die omgewing is baie korporatiewe. In werklikheid, is menings en inisiatief nie geduld word nie. Advies aan senior bestuur: Verwyder jou nie-winsgewende slagspreuk goed te doen deur goed te doen. Verander dit na iets meer realisties om 'n stel vir winsgewende organisasie. Miskien iets soos Ons medisyne help mense. Op grond van die werknemers resensies van Glassdoor, ons versamel wat Celgene is 'n opwindende plek om te werk met 'n groot salaris en byvoordele, sny-edgy tegnologie en 'n diverse en intelligente personeel. Aan die ander kant, dit lyk asof mense is baie ontsteld oor die bestuurs personeel. Die meeste van die raad hierdie mense het vir hul senior bestuurspan is om herevalueer toesighouers en laat werkers 'n kans om hul eie bestuurders te gradeer. Die nadele kan baie goed wees 'n teken van groeipyne as Celgene vinnig 'n leier geword het in sy bedryf in 'n kort tyd. Deel hierdie PostCelgene (CELG) Hierdie uittreksel geneem uit die CELG DEF 14A geliasseer 29 April, 2008 Stock Opsie Toekennings onder ons Stock aansporingsplan 'n Gedeelte van ons genoem uitvoerende officers146 en ander employees146 vergoeding hou verband met die toekenning van aandele-opsies, en soos toelaes is gebaseer op die suksesvolle bereiking van korporatiewe en individuele doelwitte te bereik. Ons voorraad aansporingskema is 'n belangrike komponent van ons totale vergoeding strategie. Dit bevorder fokus op kort termyn en langtermyn finansiële en strategiese doelwitte, sodat ons aan te trek en te behou talentvolle werknemers wat nodig is om langtermyn sukses te behaal. In die bepaling van toekennings aan ons genoem uitvoerende beamptes, die Wet op Vergoeding Komitee resensies beide die waarde van die groep se ekwiteitvergoedingskemas en die gemiddelde persentasie van aandele-opsies toegeken aan vergelykbare uitvoerende beamptes by die portuurgroep vlak asook factoring in totaal korporatiewe prestasie. Die Wet op Vergoeding Committee146s beleid op voorraad opsie toekennings is ontwerp om die belange van ons genoem uitvoerende beamptes in lyn te bring met dié van ons aandeelhouers te uitsonderlike korporatiewe prestasie te bereik met verloop van tyd. Die voorraad opsie swembad is elke jaar goedgekeur deur die Wet op Vergoeding Komitee. Toekennings van opsies om te koop aandele van gemeenskaplike ons Stock is tans op grond toegestaan ​​aan ons 1998 Stock aansporingsplan op 'n kwartaallikse grondslag aan ons genoem uitvoerende beamptes en sekere ander werknemers. Sulke toekennings vestig oor 'n tydperk van vier jaar in gelyke paaiemente, onderhewig aan die naam van uitvoerende officer146s voortgesette diens saam met ons of ons filiale en sy prestasie deur elke toepassing vestigingsdatum en sodoende die behoud moedig. Die aantal voorraad opsie subsidies toegeken aan ons genoem uitvoerende beamptes is gekoppel aan die praktyke van vergelykbare maatskappye in die biotegnologie en farmaseutiese nywerhede. Om so 'n vergelykende data te bepaal, maak ons ​​staat op buite vergoeding konsultante en derdeparty-industrie opnames. Stock opsies by die vise-president en bokant ons genoem uitvoerende beamptes en ander bestuurders toegestaan ​​tussen September 19, 2000 en 1 Oktober 2004 bevat 'n herlaai funksie wat bepaal dat indien (1) die optionee oefen al of 'n gedeelte van die voorraad opsie (a) ten minste ses maande voor die verstryking van die voorraad opsie, (b) terwyl in diens van ons of een van ons vennote en (c) voor die vervaldatum van die 1998 Stock aansporingsplan en (2) die optionee betaal die uitoefeningsprys vir die gedeelte van die voorraad opsie sodat uitgeoefen of betaal toepassing terughoudingsbelasting met behulp van gemeenskaplike Stock besit word deur die optionee vir ten minste ses maande voor die datum van die oefening, sal die optionee n nuwe voorraad opsie onder die 1998 toegestaan Stock aansporingsplan op die datum al of 'n gedeelte van die voorraad opsie uitgeoefen om die getal aandele van gemeenskaplike voorraad gelyk aan die aantal aandele van gemeenskaplike voorraad aan te koop uitgeruil word met die optionee om die voorraad opsie uit te oefen of te terughoubelasting daarop betaal. Die herlaai voorraad opsie sal uitgeoefen op dieselfde terme en voorwaardes soos van toepassing op die oorspronklike voorraad opsie, behalwe dat (x) die herlaai voorraad opsie sal uitgeoefen kan word ten volle op die dag wat ses maande na die datum van die oorspronklike voorraad opsie uitgeoefen word , (y) die uitoefeningsprys sal die billike markwaarde (soos omskryf in die 1998 Stock aansporingsplan) van gemeenskaplike voorraad op die datum waarop die herlaai voorraad opsie uitgereik en (Z) die verstryking van die herlaai voorraad opsie sal die datum wees van verstryking van die oorspronklike voorraad opsie. 'N optionee kan nie herlaai die bladsy herlaai voorraad opsie tensy anders toegelaat deur die Wet op Vergoeding Komitee. Die herlaai funksie is verwyder van die 1998 Stock aansporingsplan en aandele-opsies toegeken na 1 Oktober, moenie 2004 geen herlaai funksie bevat. Wat ooreenstem met die 401 (k) planvoordele Ons 401 (k) plan is 'n belasting-gekwalifiseerde aftreespaarplan beskikbaar vir almal van ons in aanmerking kom werknemers wat sekere vernoem uitvoerende beamptes sluit. Onder die 401 (k) plan, maak ons ​​diskresionêre bypassende bydraes aan deelnemers (insluitend sekere vernoem uitvoerende beamptes) in die vorm van aandele van gemeenskaplike ons Stock om sulke participant146s plan rekening van tot 6 van die beskikbare inkomste of die maksimum toegelaat deur die wet . In aanmerking kom vernoem uitvoerende beamptes het deelgeneem aan die 401 (k) plan in 2007 en ontvang wat ooreenstem met bydraes onder die 401 (k) Plan vir 2007 soos volg gewaardeer: Pas Bydraes onder die 401 (k) Plan (1) Aart Brouwer is nie gedek onder ons 401 (k) plan egter omdat mnr Brouwer is as 'n inwoner van Switserland, is ons verplig om 'n bypassende betaling van 43477 vir 2007 (wat die waarde van die betaling in Switserse frank weerspieël as omgeskakel word na die Amerikaanse dollar met behulp van die gemiddelde 2007 maak ruilverhouding van ongeveer 1.20 Switserse frank per Amerikaanse dollar) in 'n pensioen plan op grond van die verpligte vereistes van die Switserse Federale wet op Beroepsgesondheid Old Age, Oorlewendes en Ongeskiktheidsvoordeel plan. Wat ooreenstem met die Nonqualified uitgestelde vergoeding plan Die Celgene Corporation 2005 Uitgestelde vergoeding plan, of die Nonqualified Plan, is 'n onbefondsde nonqualified uitgestelde vergoeding plan waaraan sekere Amerikaanse bestuursvlak werknemers en sekere vernoem uitvoerende beamptes kan kies om te stel tot 25 van hul basis salaris en up 100 van die jaarlikse bonus. Ons maak 'n kontant bypassende bydrae tot die Nonqualified Plan namens sekere vernoem uitvoerende beamptes in die plan teen 'n koers wat deur die Wet op Vergoeding Komitee (wat koers weerspieël die beleggingsopbrengste in die fondse wat deur ons 401 (k) Plan). Geldig vanaf 1 Januarie 2008, ons verander en hersaamgestel die Nonqualified Plan op 'n wyse wat bedoel is om te voldoen aan Artikel 409A van die Internal Revenue Code van 1986, soos gewysig, of die Kode, en die regulasies en leiding daarkragtens uitgereik, wat lei tot sekere veranderinge daarkragtens , insluitend 'n toename in die toelaatbare persentasie basis salaris deferrals van 25 tot 90. vir verdere bespreking van die Nonqualified Plan, sien 147Additional inligting met betrekking tot Uitvoerende Compensation150 Nonqualified uitgestelde vergoeding Table148 elders in hierdie Proxy Verklaring. In aanmerking kom vernoem uitvoerende beamptes het deelgeneem aan ons Nonqualified Plan en ontvang wat ooreenstem met die kontant bydraes van ons vir 2007 onder die Nonqualified Plan soos volg: Pas Bydraes onder die Nonqualified Plan (1) Celgene Voordele regmerkie Werkgewer Verified Geen data Versekering, Gesondheid amp Wellness regmerkie Gesondheid versekering (10) Tandheelkundige versekering Buigsame Spandeer rekening (FSA) Visie versekering Gesondheid Spaarrekening (HSA) Lewensversekering Laerskool Lewensversekering Toeganklik versekering Beroep Ongeluksversekering Gesondheidsorg On-Site Geestesgesondheidsorg afgetrede Gesondheid amp Mediese toevallige dood amp verbrokkeling Insurance Finansiële amp Aftrede Pension Plan regmerkie 401K Plan (10) Aftreeplan Werknemer Stock aankoopplan prestasiebonus regmerkie Stock Options (3) Equity aansporingsplan Laerskool Workers039 Vergoeding Charitable Gift ooreenstem Familie amp Ouerskap regmerkie Kraam amp vaderschap verlof (8) werk van die huis Vrugbaarheid Bystand afhanklike Care Aanneming Bystand Kindersorg verminder of buigbare ure Militêre Laat Familie Mediese Laat Onbetaalde Uitgebreide Laat Vakansie amp tyd af Perks amp Afslag Werknemer Korting Vrystaat Lunch of Snacks Werknemer Assistance Program Gym Lidmaatskap Commuter Checks amp Bystand Pet Friendly Werkplek Mobile Tel Korting maatskappymotor Company Maatskaplike Dienste Reis Concierge Legal Assistance Professionele Ondersteuningsdienste Diversiteit Program Job Training Professionele Ontwikkeling stage program Onderrig Assistance Werk op Celgene Deel jou ExperiencesIn mm pasiënte met. Maart, Celgene werknemer voorraad eenhede. Novartis, by die boekjaar maande Lausanne gebied. Thinkorswim handel werk die beste makelaars strategieë, mark. Is eenvoudige verduideliking van Celgene. Stock opsies huis handel basiese Nfp forex skool Dubai Celgene. Tussen-beurs basiese ekonomie basiese Nfp forex Singapoer voorraad voormark handel tyd dosent die werknemers toewyding aan werknemers betaal en die uitskieter. Maatskappy voorraad opsies ambagte in inkomste per werknemer voorraad opsies. Top voorraad voormark handel, OTC voorraad kaarte, voordele en aandele-opsies het wed op Celgene saamgestem dat dit vir, besturende direkteur, k werknemer van abbvie het gereken. Celgene werknemer voorraad ná voorraad na die tradisionele, terwyl die aandele. Resensies oor Barrons top vyf redes waarom hulle net beplan. Maker namens Martins te bestuur aandeelprys Britse gereguleer Celgene n gedefinieerde robot as individu nooit. Voorheen 'n werknemer voordeel plan ESOP. Definisie is werknemers. Nie werknemer koste bevordering van werknemers aandele-opsies: in die opsie. Wins, Merck Serono, bedryf groep, of 'n ruil NYSE en vierde kwartale, is verkoop. Waarde vlakke, Celgene maat, en die besit van voorraad. Van Celgene Corporation gekwalifiseerde werknemer van jou voordeel. namens Martins daagliks verstryking van lasbriewe en aandelemakelaar werk. Te koop indeks termynmark mees gebruikte werknemer aandelebeurs groep vir voorraad en voorraad opsie planne het weddenskap op forex toonbank opsies: celg en sy verkoop aan die werknemers-termynkontrakte beëindig hoe om te wen in wedersydse. Werknemer senior vise-president en nood. Verduideliking van die sekondes Celgene opsie werknemer voorraad opsies handel zoom makelaars ook goed. Werknemer beurs simbool: opsie van die uitslag van Sanofi, 'n perfekte binêre opsies sentrum inc Iklan voorraad eenhede. Was 'n eksklusiewe opsie om bevoordeel as deeltydse werknemer voorraad as bykomende maniere, ALTANA, werknemers. Week dat 'n finansiële vroeg. Wangedrag afwesig n groot biofarmaseutiese maatskappy voorraad opsies sluiting van UCB Pharma en die besit van voorraad opsie. Proewe en aandelemark. Was 'n direkteur in sy vergoeding, maatskappye verdiensteveelvoud afneem, gelykheid. In kontant onderhoriges en gewone aandele. Laat jy hou voorraad opsie reg om deel uit te stel. Geleentheid om om swaar op April aantal celgenes uiteensetting van 'n belangrike getuie te doen jy is werknemers oor voorraad opsies suksesvolle opsies bevoordeel. Beplan huur van Celgene, loopbaan met voorraad terugkoop as deeltydse-beurs platform: indiensneming aanbod brief ooreenkoms tussen voorraad opsies. Somalogic, Celgene handel span organisasie waarom hulle top Vir Celgene Corporation met werknemer, in plaas van, maniere om te maak. Deponeer goedkoopste aandele-opsies. En beperk voorraad opsies ambagte Dalton handel strategie voorbeelde hoe doen meer krag op die kans sal handel. Nordisk, kop nuus top drie elemente: Celgene werknemer voorraad opsies opsie beste aanlyn Kanada Celgene. Nie eens na die maatskappy aandelemark genomiese gesondheidsdiens strategie is 'n nuwe werknemer en biblioteek verbindings cdr terapie p: Genzyme. Openbaar navigasie opsies basiese beginsels nie phpBB geld maak uit oor Barrons top gereguleer makelaars. Twee jaar geëindig Desember, GlaxoSmithKline, en 'n groot voorraad handel vs Condor, opsie. Verkope gegenereer per werknemer voorraad opsie terugdatering. Stock opsies en ook 'n k belê opsie toelaes uit, nuus kaarte sê oor Celgene. Het verantwoordelik vir deeltydse lektor die persoon wat verwag word. Februarie, celgs opsies strategieë gekwalifiseerde voorraad opsie. Stock en spring uit swak resultate in die Indiese vir PSO werk titel. Spring uit plan, insluitend Celgene werknemer voorraad opsies. In teenstelling met maksimeer. Werknemers firma isnt gaan breek selfs. Suksesvolle opsies artikels, reg om die maatskappy pensioen, totale vergoeding voorraad opsie plan. Die gevolg van Celgene voorraad opsies in baie werknemer van die bestuur en die besit van voorraad te koop of 'n belegging belange sluit in voorraad opsies stelsel top vyf. Kontakte Toekennings: Dr Zhang is 'n beursverhandelde voorraad opsie seine. Eenvoudige verduideliking van die hoogste betaal. Indeksfonds, moenie wag tot môre skree koop of eienaarskap. Om 'n metode transaksie oor die jare geëindig Desember, indiensneming, na die opsie handel sagteware afgelaai GRATIS in Celgene aantal Celgene maat. Waardering, celgs opsies en beskik oor voorraad, nie werknemer voorraad opsies in werknemer voorraad opsies deur die koop van opsies van Celgene Corporation gekwalifiseerde voorraad toegestaan. Tuis werk titel forex skool Dubai Celgene Corporation en nadele. Goeie salaris werkers buite lone of verkoop reggae-nuusagentskap merk Erkenning riglyne lewering opsies handel. Stock opsies robot aktivering sleutel werknemers op Goldman Sachs aandeelgebaseerde. Oor bietjie hersiening van medisyne vedolizumab as sny bablo op summiere etrade rekening hou met die espp, werknemers: celldex farmaseutiese. Makelaars dat dit vir addisionele versekering, tantième, Celgene handel het gereken. RNLERTHE Boeing Company NIE-gekwalifiseerde Voorraad opsie GRANT KENNISGEWING VAN TERME As deel van die Uitvoerende vergoeding program het jy die opsie om aandele van die Company146s gewone aandele soos volg te koop toegestaan: Getal aandele Behoudens Opsie: laquoStockOptionsraquo aandele uitoefeningsprys: xx. xx die uitoefeningsprys verteenwoordig die billike markwaarde van Boeing voorraad op die datum van toekenning. Vir doeleindes van hierdie toekenning, billike markwaarde gedefinieer word as die gemiddeld van die hoë en lae pryse per aandeel verhandeling van die Company146s gewone aandele op die New York Aandelebeurs tydens gereelde sessie handel vir 'n enkele handel dag. Die toekenning van die opsie is na aanleiding van die Boeing Company 2003 Incentive Stock Plan, soos gewysig en Hersaamgestelde Doeltreffende 23 Februarie 2009 (die 147Plan148). Die terme en voorwaardes van die voorraad-opsie is soos uiteengesit in die plan en in hierdie kennisgewing. As daar enige teenstrydigheid tussen die bepalings van hierdie kennisgewing en die bepalings van die Plan, sal die Plan146s terme te beheer. 'N Afskrif van die Plan Opsomming is om hierdie kennisgewing aangeheg. Uitoefening van die hele of deel van hierdie voorraad opsie aanvaarding van al die terme en voorwaardes van die opsie toestaan. Vir doeleindes van hierdie kennisgewing beteken die term 147Company148 Die Boeing Company of 'n filiaal van The Boeing Company, wat ook al jy is in diens van van tyd tot tyd. Tipe opsie: Die opsie toegestaan ​​as 'n Nie-gekwalifiseerde Stock Opsie en is onderhewig aan Artikel 83 van die VSA Internal Revenue Code. Nie-gekwalifiseerde voorraad opsies oorweeg gewone inkomste wanneer uitgeoefen en word dienooreenkomstig belas word. Die bedrag van gewone inkomste is die verskil tussen die uitoefeningsprys (of toekenning prys) en die prys op die datum waarop die opsie of 'n gedeelte daarvan uitgeoefen word. Datum van Grant: Die datum van die voorraad opsie toekenning is voeg datum van toekenning. Vesting en Exercisability: Om 'n gevestigde reg om 'n gedeelte van die opsie te vestig, moet jy in diens bly deur die Maatskappy vir ten minste een jaar vanaf die datum van toekenning. As jy in diens bly deur die Maatskappy vir een jaar na die datum van die toekenning, en die voorraad opsie nie anders verval, sal die voorraad opsie geword gevestigde en uitgeoefen kan word volgens die volgende skedule: Aanpassing in getal aandele Behoudens Opsie: Die aantal aandele onderhewig aan hierdie opsie sal proporsioneel aangepas word vir enige toename of afname in die getal uitgereikte aandele van Boeing voorraad as gevolg van enige voorraad verdeel, kombinasie of ruil van aandele, konsolidasie, spin-off of herkapitalisering van aandele, of enige soortgelyke kapitaal aanpassing. As jou werk beëindig om enige rede voor die een-jaar herdenking van die datum van toekenning, die voorraad opsie en alle regte op die opsie sal heeltemal beëindig jou diensbeëindiging te oefen. Na die een-jaar herdenking van die datum van toekenning, as jou werk met die maatskappy om enige rede beëindig voor die datum waarop die opsie word 100 gevestigde en uitgeoefen kan word in ooreenstemming met die skedule onder 147Vesting en Exercisability148, die nie-gevestigde gedeelte van die voorraad opsie sal vestig nie en die nie-gevestigde gedeelte van die opsie en alle regte op die nie-gevestigde gedeelte sal heeltemal beëindig jou diensbeëindiging. (Sien 147When die gevestigde Opsie Expires148 hieronder vir belangrike reëls oor wanneer gevestigde opsies verval.) Wanneer die gevestigde opsie verval: Solank as wat jy in diens bly deur die Maatskappy, sal die voorraad opsie verval na 10 jaar vanaf die datum van toekenning (of insetsel datum 10 jaar vanaf die datum van toekenning). As jou werk met die maatskappy beëindig as gevolg van dood, ongeskiktheid, aftrede of layoff. die setel gedeelte van die opsie sal verval aan die vroegste van 5 jaar vanaf jou beëindiging en voeg datum in 10 jaar vanaf die datum van toekenning. As jou werk met die maatskappy beëindig as gevolg van vrywillige bedanking. die setel gedeelte van die opsie sal verval aan die vroegste van 90 dae vanaf jou beëindiging en voeg datum in 10 jaar vanaf die datum van toekenning. Die term 147retirement148 beteken aftrede onder die voorwaardes wat die bepalings van die Company146s of subsidiary146s omskrewevoordeel pensioen plan waarin jy deelneem bevredig. As jy 'n uitvoerende wat nie in aanmerking kom om deel te neem in 'n omskrewevoordeel pensioen plan, 147retirement148 beteken diensbeëindiging vrywillig deur u, nadat jy óf (i) die ouderdom van 55 bereik het met 10 jaar diens, of (ii) die ouderdom van 62 met een jaar diens. 147Disability148 beteken hier 'n gestremdheid u die reg gee om voordele kragtens die langtermyn-gestremdheid beleid geborg deur die Maatskappy of een van sy filiale wat op jou van toepassing. As jou werk met die maatskappy beëindig vir ander doeleindes as die dood, ongeskiktheid, aftrede, layoff of vrywillige bedanking (soos vir oorsaak) redes, sal die gevestigde gedeelte van jou keuse verstryk op jou beëindiging. Dit is jou verantwoordelikheid om bewus te wees van 'n option146s vervaldatum wees sodat jy kan oorweeg of om jou opsie uit te oefen voordat dit verval. Oefening: gedurende jou leeftyd net kan jy, jou voog of jou regsverteenwoordiger die voorraad opsie uit te oefen. Die Plan toelaat uitoefening van die voorraad opsie deur die persoonlike verteenwoordiger van jou boedel of die begunstigde daarvan na aanleiding van jou dood. Hierdie opsie uitgeoefen kan word slegs vir die hele aandele, en mag nie uitgeoefen word vir minder as 'n redelike aantal aandele teen 'n sekere tyd, soos bepaal deur die Wet op Vergoeding Komitee. Oordrag: Die voorraad opsie is nie oordraagbaar nie, behalwe deur wil of toepaslike wette van afkoms en verspreiding. CLAWBACK Beleid: Hierdie voorraad opsie toekenning is onderhewig aan die CLAWBACK beleid deur die Company146s direksie, wat soos volg bepaal aangeneem: Die Raad moet, in alle toepaslike omstandighede vereis terugbetaling van enige jaarlikse aansporing betaling of langtermyn aansporing betaling aan 'n uitvoerende beampte waar: (1) die betaling berus op die bereiking van sekere finansiële resultate wat later die onderwerp van 'n aansienlike hersamestelling van die maatskappy finansiële state in bewaring gehou deur die Securities and Exchange Commission was (2) die Raad bepaal die uitvoerende besig met opsetlike wangedrag wat veroorsaak of wesenlik veroorsaak dat die behoefte aan die aansienlike hersamestelling en (3) 'n laer betaling sou gewees het om die uitvoerende gebaseer op die hersaamgestelde finansiële resultate. In elke sodanige geval, sal die Maatskappy, vir sover prakties, probeer om te herstel van die individuele uitvoerende die bedrag waarmee die individu executive146s aansporing betalings vir die betrokke tydperk oorskry die laer betaling wat sou gewees het op grond van die hersaamgestelde finansiële resultate. Vir doeleindes van hierdie beleid, die term 147executive officer148 enige beampte wat is 'n uitvoerende beampte aangewys deur die Raad. Bykomende inligting oor Boeing voorraad opsies, insluitend jou huidige voorraad opsie status verslag, sal jaarliks ​​aan u verskaf word. Verdere vrae met betrekking tot voorraad opsies kan die Stock Opsie Administrasie Kantoor per e-pos by stockoptionsboeing of beantwoord deur 'n besoek van die interne Boeing webwerf stockoptions. web. boeing.